认真实践科学发展观 不断提高计生干部综合素质

　　近年来，绥芬河市人口和计划生育局认真实践科学发展观，采取各种有力措施，实施“五坚持”，不断提高计生干部的综合素质和工作能力。
　　一是坚持周一学习日。市人口计生局根据工作实际需要，以及计生干部对新知识的渴求，确定周一为局机关学习日。在学习日，局领导率先垂范，带领全局职工认真学习党和国家的方针政策、业务知识、先进人物事迹、公务员礼仪，学习内容丰富多彩、实际有效。在学习中坚持以学习推进干部职工素质提高、工作发展和创新，在全局营造了浓厚的学习氛围。
　　二是坚持定期培训。市人口计生局本着工作从源头抓起的总体思路，定期举办全市计生干部培训班，并要求镇计生办在每月固定日期举办计生委员例会，以会代训。培训内容以人口和计划生育方针政策、法律法规，避孕节育、生殖健康、优生优育知识，现代机关应用文和评估认证、项目文本等公文写作知识，“心语疏通”、“现代公关礼仪”知识，基层计划生育工作方法、管理服务规范等应知应会知识。定期培训提高了基层计生干部的政治修养和工作素质，推动了工作思路和工作方法向科学发展的道路转变。
　　三是坚持比武提高。市人口计生局把计生干部大比武活动作为常规工作常抓不懈，由一名副局长主要负责，宣传站具体实施，坚持每年至少举办一次“全市计生干部大比武擂台赛”，并且比武形式和内容年年有创新。通过讲课、演讲、汇报、答卷、才艺表演等多种比武形式，不断提升了全体计生干部的综合素质和工作能力。
　　四是坚持读书学习。市人口计生局在计生系统全面开展了读书活动，投入资金为职工购买多种书籍，通过读书提高干部职工的文化修养。在此基础上，局领导鼓励职工积极参加各种进修学习，提高文凭档次。
　　五是坚持走出去、请进来。市人口计生局既坚持本局与其他市县同行进行交流学习，又提倡镇、村、社区之间的联系沟通，鼓励他们互相学习、取长补短。通过走出去、请进来使计生干部开阔了视野，学到了先进的工作经验和工作方法，推动了人口计生工作的健康发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　绥芬河市人口和计划生育局 赵晓莉 20090424